Mine
ydelser

Arbejdsmiljø

Et robust arbejdsmiljø er rygraden i enhver succesfuld virksomhed.
Der er en række lovbestemte krav på arbejdsmiljøområdet, som skal være i orden.

Måske prikker jeg til din dårlige samvittighed, hvis jeg spørger, om du får udarbejdet en APV?
Og hvad med den årlige arbejdsmiljødrøftelse? I en travl arbejdsdag glider disse opgaver let i baggrunden.

Men når det kommer til arbejdsmiljø, handler det ikke kun om at opfylde lovens krav og skynde sig at få krydset af på en liste, det handler om at skabe et miljø, hvor medarbejderne trives og yder deres bedste.

Arbejdspladsvurderingen (APV’en)

APV’en er nemlig en fantastisk mulighed for at dykke ned i, hvordan man kan forbedre både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø. Det er her, vi kan gøre en forskel, der virkelig mærkes i hverdagen.

En effektiv APV går ud over det basale. Den udforsker, hvordan vi kan forbedre arbejdsforholdene, øge medarbejdertilfredsheden og reducere sygefraværet.

Jeg tilbyder at gennemføre APV’en med dine medarbejdere og udarbejde en handlingsplan, der ikke kun identificerer problemstillinger, men også foreslår konkrete indsatser.
Jeg sikrer, at hver detalje bliver fulgt op på, og at der sker reel handling og implementering af løsninger.

Den årlige arbejdsmiljødrøftelse

Den årlige arbejdsmiljødrøftelse er en vigtig del i denne proces. Det er her, vi sammen evaluerer og reflekterer over det eksisterende arbejdsmiljø og planlægger fremtidige forbedringer.
Denne årlige dialog er afgørende for at sikre, at alle perspektiver bliver inddraget, og at vi sammen kan tackle både de små og store udfordringer, der måtte opstå.

Yderligere elementer som førstehjælp og introduktion til nyansatte er også vigtige elementer. En grundig introduktion sikrer, at nye medarbejdere forstår vigtigheden af et sikkert og sundt arbejdsmiljø fra første dag. Det skaber en kultur, hvor sikkerhed og trivsel går hånd i hånd.