mine
Referencer

Hvad gik opgaven ud på?
Vi ønskede som virksomhed at få en bedre forståelse af hinanden som personer og styrke samarbejdet i hverdagen. Udgangspunktet for forløbet var en gennemgang af vores DISC-profiler, så vi kunne få større indsigt i vores forskellige personlighedstyper, kommunikationsformer og arbejdsmetoder.

Da vi startede samarbejdet, oplevede vi – som mange virksomheder gør – at vi arbejdede forskelligt og nogle gange talte lidt forbi hinanden. Der var ikke nødvendigvis konflikter, men vi kunne mærke, at der var et potentiale i at få en bedre forståelse af hinandens styrker, præferencer og måder at reagere på i forskellige situationer.

Vores behov var derfor at få et fælles sprog omkring vores forskelligheder og lære, hvordan vi kan bruge dem konstruktivt i samarbejdet. Det var vigtigt for os både fagligt og menneskeligt at skabe en større åbenhed og respekt for hinandens måder at arbejde og kommunikere på.

Hvordan arbejdede konsulenten med opgaven?
Vi oplevede en professionel, rolig og meget tillidsvækkende tilgang til både os som mennesker og til vores virksomhed. Carina formåede at skabe en tryg ramme, hvor alle kunne deltage aktivt i dialogen.

Gennem facilitering og en struktureret gennemgang af vores DISC-profiler blev vi guidet igennem både individuelle refleksioner og fælles drøftelser. Konsulenten var god til at stille relevante spørgsmål, udfordre vores perspektiver på en konstruktiv måde og samtidig holde fokus på formålet med dagen.

Hvilken værdi fik vi ud af forløbet?
Forløbet har givet os en langt større forståelse for hinandens arbejdsmetoder og måder at kommunikere på. Vi har fået et fælles sprog omkring vores forskelligheder, som gør det lettere at samarbejde og tage hensyn til hinandens styrker.

Det har skabt større klarhed i vores samarbejde, og vi oplever allerede, at dialogen i hverdagen er blevet mere åben og konstruktiv. Vi er blevet bedre til at se værdien i de forskellige profiler i stedet for at opleve dem som barrierer.

Forløbet har derfor været en værdifuld investering i både vores samarbejde og vores arbejdsmiljø fremadrettet.

Vil vi anbefale forløbet – og til hvem?
Vi kan varmt anbefale dette forløb til virksomheder, ledergrupper eller teams, der ønsker en bedre forståelse af hinanden og et stærkere samarbejde. Det er særligt relevant for organisationer, hvor forskellige personligheder og arbejdsstile mødes i dagligdagen, og hvor man ønsker at bruge disse forskelle som en styrke.

Hvis man oplever misforståelser i samarbejdet, eller blot ønsker at styrke kommunikationen og skabe et fælles fundament for samarbejdet, giver det rigtig god mening at arbejde med DISC-profiler på denne måde.

Personlig anbefaling
Vi havde fornøjelsen af at have en Carina forbi vores virksomhed i forbindelse med et forløb, hvor vi ønskede at få en bedre forståelse af hinanden som personer og dermed styrke vores samarbejde i hverdagen.

Udgangspunktet var en gennemgang af vores DISC-profiler. Selvom vi i forvejen arbejder godt sammen, kunne vi mærke, at vi nogle gange havde forskellige måder at kommunikere og træffe beslutninger på. Derfor ønskede vi et fælles udgangspunkt for at forstå hinandens styrker, præferencer og reaktionsmønstre bedre.

Fra start oplevede vi en meget nærværende og professionel tilgang. Carina formåede hurtigt at skabe en tryg og åben atmosfære, hvor alle kunne deltage ærligt i dialogen. Gennem en klar struktur, gode spørgsmål og en rolig facilitering blev vi guidet igennem vores profiler på en måde, der både var lærerig, reflekterende og relevant for vores hverdag.

Forløbet har givet os et fælles sprog omkring vores forskelligheder og en større forståelse for, hvorfor vi reagerer og arbejder, som vi gør. At gøre forskelligheder til en styrke. Det har allerede haft en positiv effekt på vores samarbejde og den måde, vi kommunikerer med hinanden på.

Jeg kan derfor varmt anbefale dette forløb til andre virksomheder eller ledergrupper, der ønsker at styrke samarbejdet og skabe en bedre forståelse af hinanden – både fagligt og menneskeligt.

Christina Albers

“Klinikken skulle reorganiseres d. 1. januar 2021, og jeg valgte at kulegrave struktur og processer. Carina har været en dynamisk organisator og drivkraft under hele forløbet – med udtalt indsigt og viden om lovgivning, regler og drift. Mit valg af Carina som tovholder og garant for effektivitet er bestemt af et årelangt kendskab til hendes evner og personlighed. En særdeles erfaren, dygtig, grundig, velforberedt og behagelig samarbejdspartner. Vi er i mål med store dele af vores projekt, men samarbejdet fortsætter med Carina som konsulent på især personale – og arbejdsmiljødelen.

På den måde sikrer jeg mig tid og overskud til at passe min travle praksis. Klinikdrift er en kontinuerlig proces, og vi har brug for viden, systematik og praktisk hjælp til vores virksomheder. Min klare anbefaling er at kontakte Carina for vejledning omkring emner, du måtte have brug for støtte til. Du vil med optimal vejledning få hjælp til at drive virksomheden på et veltilrettelagt grundlag. Du er velkommen til at kontakte mig, hvis du ønsker yderligere information.”

“Fra første færd har Carina hjulpet os med at få stabilitet i klinikken. Vi har fået styr på hverdagen, så den kører bedre. Hun har struktureret hverdagen med medarbejderne, så der er kommet mere trivsel og ro på. Personalet er blevet inddraget og lyttet til. De skal ikke længere gætte sig til, hvordan tingene skal gøres men har fået noget konkret at forholde sig til i stedet for, at vi ledere tager en masse ting for givet.

Carinas store overblik, forståelse og erfaring i personalemæssige relationer har bibragt os meget. Hun har observeret os i det daglige og har fulgt op på problematikker med konstruktiv og åben dialog. Hun er guld værd for os – for trivsel, ro og det at have én på sidelinjen, som kan hjælpe os. Som person har hun stor pondus og professionalisme, og hun har givet os en anden helhedsforståelse for, hvordan en klinik kan ledes medarbejdermæssigt.”

“Vi har nået vores vision om at blive en henvisningsklinik med høj faglighed og eksterne specialister tilknyttet. Det er i høj grad Carinas fortjeneste. Sammen med hende har vi formuleret visionen og skabt rammerne for at gennemføre den. Uden hendes hjælp havde det ikke været muligt. Hun har sat vores klinikstyring i system og har taget sig af alt det, der ligger ved siden af at være tandlæge. Det har givet os mere tid til at udvikle os fagligt og gå i dybden med nye teknologier.

Før havde vi mange udfordringer med personalet. Efter at vi har fået Carina til at tage sig af personalesagerne, så er der kommet ro over hele linjen. Hvis vi selv skulle have taget os af alt med personale, bemanding, barsel, drift, praktiske ting, nye bekendtgørelser og APV, så ville det have været svært at opnå de faglige mål. Nu har vi fået ro til det, vi bedst kan lide at lave – nemlig tænder”.

“Carina har igennem en årrække været en virkelig god sparringspartner i forbindelse med vores drift, herunder HR-relation på både vores klinik og de øvrige klinikker i Oris-kæden.

Hun viser et stort engagement og får således hurtigt skabt sig et stort overblik, som kan danne grundlag for hendes gode rådgivning.
Carina er handlekraftig og eksekverer hurtigt på sine opgaver.
De allerbedste anbefalinger medgives herfra.”

“Carina har lavet en meget grundig 360 graders gennemgang af to klinikker. Vi har været omkring ALLE emner med relevans for en tandlægeklinik i Danmark i 2021, det er mange, og det var ikke blevet gjort så grundigt uden Carinas hjælp. Vi står nu absolut up to date og med 100 % compliance. Carina har tilmed hjulpet os med et system, således vi selv kan holde systemerne opdaterede. Jeg kan kun anbefale alle klinikejere en grundig sparring med Carina”.

“Tandlægehuset besluttede i 2021, at alle klinikkens procedurer og dokumentationer skulle gennemgås og opdateres. Vi ønskede desuden et bedre overblik over, om vi fulgte alle regler og anbefalinger. Tandlægehuset havde brug for en tovholder til denne proces og kontaktede derfor Carina, hvilket skulle vise sig at være en rigtig god idé. Carina overtog styringen og guidede os kyndigt gennem processen, så klinikkens procedurer, dokumentationer og arbejdsgange blev gennemgået fra a til z. Carina udarbejdede en plan for revidering og implementering, som blev fulgt til punkt og prikke.

Carina kommer med godt humør og er positiv overfor alle ideer. Hun har en stor indsigt i stort set alle regler i branchen, og det hun ikke ved, finder hun hurtigt ud af. Hun er grundig og altid velforberedt. Carina har hjulpet os med procedurer i forbindelse med NIR, APV, kemisk APV samt personalehåndbog. Derudover har hun deltaget i ansættelsessamtaler og opsøgende medarbejdersamtaler, og har også her været en formidabel sparringspartner. Tandlægeklinikken har været yderst tilfreds med Carinas assistance, hvilket har givet os overblik og ro på klinikken. Jeg giver hende hermed mine allerbedste anbefalinger”.

Jeg henvendte mig til Carina for at få sparring omkring flere HR-relaterede spørgsmål og fik, ud over sparring, en professionel hjælp med forberedelse og håndtering af nogle vanskelige personalesamtaler.

Carina fik jeg anbefalet af andre, og hun udførte opgaverne både godt, præcist og professionelt underbygget af hendes erfaring. 
Det var et meget fint forløb – ærligt og konstruktivt. Jeg kan bestemt anbefale Carina til andre, da hun havde en god og professionel tilgang. "

Gert Lomholt
Medejer og Centerleder
BOTJEK